Trainen met impact en resultaat 

Ontdek en benut je volledige potentieel

Return on Learning

Gemiddeld besteden Nederlandse bedrijven tussen de 8-10% van de bruto loonsom voor het trainen en opleiden van medewerkers. Dat resulteert in een bedrag van meer dan 240 miljoen euro per jaar. Maar hoe meet je als organisatie nou dat deze euro’s ook zinvol besteed worden en een medewerker die naar training geweest er ook daadwerkelijk wat van opgestoken heeft?

Meten = Weten 

 

Wat gaan wij dan meten?

Essentieel is te weten wat er getraind moet worden, waar is behoefte aan binnen het bedrijf en de medewerkers. Hiervoor kijken wij naar gedrag & impact hiervan. Wanneer wij weten wat we moeten trainen kunnen we de training op maat maken. Dan kunnen wij samen met het management bepalen hoe wij de ROI willen berekenen. Wij brengen zowel kwalitatieve als kwantitatieve opbrengsten in kaart.